| 100% | ЗАДОР | 5 | Страстность и горячность в поведении |
| 82% | ЗАДОР | 5 | Страстность, горячность в поведении и работе |
| 69% | ЗАДОР | 5 | Страстность, горячность в поведении |
| 57% | ЗАДОР | 5 | Горячность в поведении, работе |
| 56% | ЗАДОР | 5 | Горячность в поведении или работе |
| 56% | ЗАДОР | 5 | Горячность в поведении добра молодца |
| 55% | ЗАДОР | 5 | Юношеские страстность и горячность |
| 52% | ПАТЕТИКА | 8 | Страстность и пафос в речах |
| 52% | ХОЛОДНОСТЬ | 10 | Неотзывчивость и бездушность в поведении |
| 49% | ПЫЛКОСТЬ | 8 | Горячность и страстность речей |
| 49% | ТАКТ | 4 | Чувство меры в поведении и поступках |
| 49% | ЧОПОРНЫЙ | 8 | Строгий в поведении и соблюдении приличий |
| 46% | МЯГКОСТЬ | 8 | Доброта и тактичность в поведении, в поступках |
| 45% | ЗАДОР | 5 | Весёлая запальчивость в работе и поведении |
| 45% | ПОЗЕРСТВО | 9 | Актёрское притворство в манерах и поведении |
| 45% | ЕХИДСТВО | 8 | Язвительная злоба в словах и поведении |
| 44% | МАНЕРЫ | 6 | навыки и знания о правильном поведении в обществе |
| 43% | ЦЕНЗОР | 6 | В Древнем Риме: лицо, следившее за поведением и политической благонадёжностью граждан |
| 42% | ШИЗИК | 5 | Человек, страдающий значительными нарушениями в восприятии реальности и изменениями поведения |
| 40% | ТЕМПЕРАМЕНТ | 11 | Совокупность индивидуальных психических свойств человека, проявляющихся в силе его чувств и поведении |
| 39% | ИНЕРЦИЯ | 7 | Бездеятельность и отсутствие инициативы в поведении лентяя |
| 39% | ЭТИКЕТ | 6 | Комплекс правил поведения и норм в обществе |
| 39% | СДВИГ | 5 | Некоторая ненормальность, странность в поведении |
| 39% | БЕЗУМИЕ | 7 | Полная утрата рассудительности в поведении |
| 39% | ЗАСКОК | 6 | Сдвиг по фазе в поведении |
| 39% | ПРИБАБАХ | 8 | Необычная безобидная особенность в поведении |
| 39% | ЧУДИНКА | 7 | Некая странная изюминка в поведении |
| 39% | МАНЕРА | 6 | Характерная личная привычка в поведении |
| 39% | ОГОЛТЕЛОСТЬ | 11 | Крайняя несдержанность, разнузданность в поведении |
| 39% | ЗАДОР | 5 | Горячность в работе |